tag:blogger.com,1999:blog-1121093041419813261.post4367326664638409913..comments2023-04-13T07:15:23.342-04:00Comments on Le Gestionnaire Borg: Les tendances de l'année 2011 dans le domaine du management.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/11791859214847457081noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-1121093041419813261.post-64706483035715301712011-07-08T11:49:06.541-04:002011-07-08T11:49:06.541-04:00Tout a fait d' accord avec ce post
Philippe T...Tout a fait d' accord avec ce post<br /><br />Philippe Trahan<br />www.tmqgroup.comPhilippe Trahanhttp://www.tmqgroup.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1121093041419813261.post-34013969143134606812011-01-14T12:10:28.900-05:002011-01-14T12:10:28.900-05:00@Chantal Dauray:
Bonjour Chantal. Je crois effect...@Chantal Dauray:<br /><br />Bonjour Chantal. Je crois effectivement que ton offre de service est bien aligné sur les besoins futurs des entreprises. :)<br /><br />Bon succès dans tes projets et au plaisir!<br /><br />@Gaëlle:<br /><br />Bonjour!<br /><br />De ce coté-ci de l'Atlantique, le rapport de force est inversé. La demande de travailleurs est supérieur à l'offre de travail. De plus, selon les analystes, le phénomène ne fera que s'accentuer au cours des prochaines années.<br /><br />Merci de nous apporter l'éclairage européen, c'est toujours intéressant de connaître la situation qui prévaut chez-vous.<br /><br />Salutations,Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/11791859214847457081noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1121093041419813261.post-79856165732995589222011-01-11T14:04:14.356-05:002011-01-11T14:04:14.356-05:00En France, en tout cas, il me semble que si on par...En France, en tout cas, il me semble que si on parle beaucoup également de marque employeur, dans les faits, les entreprises sont encore largement en position dominante par rapport aux candidats...(sauf dans certains secteurs et sur certains postes) et que c'est plutôt à eux de se bâtir une image candidat béton (notamment à travers l'identité numérique dont on parle également bcp (trop ?)). Ceci étant, bien évidemment, que j'encourage les entreprises à mettre en place une marque employeur...:-)Gaëllehttp://en-aparte.over-blog.com/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1121093041419813261.post-57499606321917224472011-01-11T10:30:05.355-05:002011-01-11T10:30:05.355-05:00Je suis bien d'accord avec marque employeur, c...Je suis bien d'accord avec marque employeur, car c'est ce qui nous anime chez Concerta Communications: aider nos clients à véhiculer leur culture d'entreprise afin d'attirer ceux et celles avec qui le fit culturel est bon!<br />www.concertacom.comChantal Daurayhttp://www.concertacom.comnoreply@blogger.com