jeudi 22 janvier 2009

Les enjeux actuels dans le domaine de la GRH.

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Denis Morin Ph.D., professeur de gestion des ressources humaines au Département Organisation et ressources humaines à l’ESG UQAM vient de publier un article très intéressant sur les transformations actuelles dans l’environnement des entreprises et les défis ressources humaines que ces transformations soulèvent.

M. Morin nous indique que les changements actuels modifient le paradigme au plan du management et amènent une nouvelle vision de l’organisation qui implique les éléments suivants:

  • Souplesse dans les structures et dans l’organisation du travail caractérisée par une réduction des paliers hiérarchiques, le décloisonnement des unités et l’établissement des petites équipes;
  • Émergence d’une gestion stratégique;
  • Décentralisation des pouvoirs vers les niveaux de l’organisation situés près de l’action et imputabilité;
  • Définition d’une culture organisationnelle offrant une vision commune de l’avenir de l’organisation à tous ses membres et assurant une cohérence à l’action;
  • Adoption d’un nouveau style de leadership axé sur le développement d’une vision, la gestion du changement, l’innovation, la communication et la mobilisation des employés, ainsi que l’exemplarité et la cohérence dans leurs comportements et;
  • La gestion de l’intelligence, c’est-à-dire le développement des compétences et l’invitation à la créativité des membres de l’organisation.

Ces modifications amènent des défis ressources humaines importants soit:

  • Le défi de l’attraction et de la rétention du personnel;
  • Le défi de la productivité;
  • Le défi de la gestion de la main-d’œuvre vieillissante;
  • Le défi de la diversité de la main-d’œuvre;
  • Le défi de l’engagement organisationnel des employés;
  • Le défi de la compétence;
  • Le défi de l’impartition en GRH;
  • Le défi du lien entre la GRH et la performance organisationnelle;
  • Le défi de la GRH à l’international;
  • Le défi du bien-être des employés;
  • Le défi de l’éthique et de la justice organisationnelle;

Voilà un tableau des plus complet sur les défis de gestion qui nous attendent au cours des prochaines années.

Tout un programme en perspective mais des défis tellement stimulants!

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